Produkt zum Begriff Frauenorganisation:
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Gender Pay Gap
Gender Pay Gap , Der Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2021 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus der Perspektive von Geschichtswissenschaft, Soziologie, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften nach historischen und gegenwärtigen Ausprägungen und Ursachen des Gender Pay Gaps. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231127, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Politik- und Gesellschaftsgeschichte#113#, Redaktion: Fattmann, Rainer~Wiede, Wiebke~Wolf, Johanna, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Care-Arbeit; Emanzipation; Feminismus; Frauenbewegung; Gender; Gender Pay Gap; Geschlecht; Gleicher Lohn für gleiche Arbeit; Lohnarbeit; Pflege; Rollenbilder, Fachschema: Diskriminierung~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit~Beruf / Erwerbstätigkeit~Erwerbstätigkeit~Gender Studies~Geschlechterforschung~Rechtssoziologie, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie~Soziologie: Arbeit und Beruf~Arbeitsökonomie~Recht und Gesellschaft: Gender, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz, J.H.W., Nachf. GmbH, Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 235, Breite: 165, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Raedel, Christoph: Gender
Gender , Gender: Chancen, Grenzen und Gefahren. Aus dem Einsatz für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist der Kampf um Gleichstellung und Gleichbehandlung aller sexuellen Identitäten geworden. Christoph Raedel, Professor für Systematische Theologie und Ethik an der FTH in Gießen, geht den brisanten Fragen nach: Welche Vorstellungen von Gleichheit und Gerechtigkeit, von Toleranz und Akzeptanz prallen in der Diskussion aufeinander? Welches Menschenbild und welche Weltanschauung erweisen sich als leitend? Wo wird die Gender-Agenda in der Praxis wirksam? Wo sind berechtigte Anliegen und Chancen des "Gender Mainstreaming" zu erkennen, wo liegen Grenzen und Gefahren? Ist es wirklich angemessen, von einer "Gender-Ideologie" oder gar von "Genderismus" zu sprechen? Ein hochaktuelles Buch, das sachkundig orientiert und differenziert argumentiert. Vor allem fordert Raedel Respekt voreinander ein, weil jeder Mensch das Geschöpf Gottes ist egal, zu welchen Positionen man am Ende über die Fragen sexueller Vielfalt, sexueller Identität oder der Berechtigung von Geschlechterrollen kommt, und wie man über Ehe und Familie denkt. Für die 4. Auflage wurde u.a. das Kapitel zu Transsexualität bzw. Transgender aktualisiert und erweitert. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Läuger, Louie: Rethinking Gender
Rethinking Gender , "A lively, informative, and engaging guide to gender by an author-illustrator who helps readers understand the multiplicity of answers to "what even is gender?""-- , >
Preis: 21.43 € | Versand*: 0 € -
Gira DVI Gender Changer 564401
Gira DVI Gender Changer 564401 Hersteller :Gira Bezeichnung :DVI Gender Changer Einsatz cws Typ :564401 Zusammenstellung :Zentralplatte Verwendung :sonstige Tragring :ja Mit Staubschutz :nein Mit Klappdeckel :nein Beschriftungsfeld :ohne Beschriftungsfeld Mit Aufdruck :nein Montageart :Unterputz Werkstoff :Kunststoff Werkstoffgüte :Thermoplast Halogenfrei :ja Antibakterielle Behandlung :nein Oberflächenschutz :sonstige Ausführung der Oberfläche :glänzend Farbe :weiß RAL-Nummer (ähnlich) :1013 Transparent :nein Befestigungsart :Befestigung mit Schraube Mit Zugentlastung :nein Lüsterklemme :nein Mit Beleuchtung :nein Geeignet für Schutzart (IP) :IP20 Gira DVI Gender Changer 564401: weitere Details Einsatz DVI (24+5) Kupplung Geliefert wird: Gira DVI Gender Changer Einsatz cws 564401, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 4010337460725
Preis: 81.55 € | Versand*: 0.00 €
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Wie hängen der Gender Pay Gap, die Gleichberechtigung und die Frauenquote zusammen?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Einkommen zwischen Männern und Frauen. Eine Ursache dafür ist die ungleiche Verteilung von Frauen und Männern in bestimmten Berufen und Positionen, was wiederum mit fehlender Gleichberechtigung zusammenhängt. Die Frauenquote ist eine Maßnahme, um die Gleichberechtigung zu fördern, indem sie eine Mindestanzahl von Frauen in Führungspositionen vorschreibt und dadurch die Chancengleichheit verbessert.
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Warum existiert der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap existiert aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, darunter geschlechtsspezifische Diskriminierung, traditionelle Rollenbilder und Stereotype, ungleiche Karrieremöglichkeiten und -entscheidungen sowie mangelnde Transparenz und Verhandlungsmacht bei Gehaltsverhandlungen. Diese Faktoren führen dazu, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit.
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Ist der Gender Pay Gap real?
Ja, der Gender Pay Gap ist real. Studien zeigen, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit. Dies ist auf verschiedene Faktoren wie geschlechtsspezifische Diskriminierung, unterschiedliche Karriereverläufe und ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit zurückzuführen.
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezeichnet die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also den Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen Männern und Frauen. Er zeigt, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. Ursachen für den Gender Pay Gap sind unter anderem geschlechtsspezifische Diskriminierung, ungleiche Karrierechancen und die ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit.
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Gira HDMI Gender Changer 566903
Gira HDMI Gender Changer 566903 Hersteller :Gira Bezeichnung :HDMI Gender Changer rws Typ :566903 Zusammenstellung :Basiselement mit zentraler Abdeckplatte Verwendung :HDMI Tragring :ja Mit Staubschutz :nein Mit Klappdeckel :nein Beschriftungsfeld :ohne Beschriftungsfeld Mit Aufdruck :nein Montageart :Unterputz Werkstoff :sonstige Werkstoffgüte :sonstige Halogenfrei :nein Antibakterielle Behandlung :nein Oberflächenschutz :sonstige Ausführung der Oberfläche :glänzend Farbe :sonstige RAL-Nummer (ähnlich) :9010 Transparent :nein Befestigungsart :Befestigung mit Schraube Mit Zugentlastung :nein Lüsterklemme :nein Mit Beleuchtung :nein Geeignet für Schutzart (IP) :IP20 Gira HDMI Gender Changer 566903: weitere Details Einsatz HDMI Kupplung Geliefert wird: Gira HDMI Gender Changer rws 566903, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 4010337461579
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Gira HDMI Gender Changer 566901
Gira HDMI Gender Changer 566901 Hersteller :Gira Bezeichnung :HDMI Gender Changer cws Typ :566901 Zusammenstellung :Basiselement mit zentraler Abdeckplatte Verwendung :HDMI Tragring :ja Mit Staubschutz :nein Mit Klappdeckel :nein Beschriftungsfeld :ohne Beschriftungsfeld Mit Aufdruck :nein Montageart :Unterputz Werkstoff :Kunststoff Werkstoffgüte :Thermoplast Halogenfrei :ja Antibakterielle Behandlung :nein Oberflächenschutz :sonstige Ausführung der Oberfläche :glänzend Farbe :weiß RAL-Nummer (ähnlich) :1013 Transparent :nein Befestigungsart :Befestigung mit Schraube Mit Zugentlastung :nein Lüsterklemme :nein Mit Beleuchtung :nein Geeignet für Schutzart (IP) :IP20 Gira HDMI Gender Changer 566901: weitere Details Einsatz HDMI Kupplung Geliefert wird: Gira HDMI Gender Changer cws 566901, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 4010337461562
Preis: 115.47 € | Versand*: 0.00 € -
LogiLink AU0042 cable gender changer
Anschlüsse und SchnittstellenAnschluss 1: USB 3.1 type-CAnschluss 2: USB 3.0Steckverbinder 1 Geschlecht: MännlichSteckverbinder 2 Geschlecht: WeiblichLeistungenProduktfarbe: SilberGehäusematerial: AluminiumDatenübertragungsrate: 5 Gbit/sGewicht und AbmessungenBreite: 33 mmTiefe: 15 mmHöhe: 7 mmGewicht: 10 gVerpackungsdatenVerpackungsbreite: 102 mmVerpackungstiefe: 76 mmVerpackungshöhe: 8.5 mmPaketgewicht: 6 gLogistikdatenBreite des Versandkartons: 355 mmLänge des Versandkartons: 235 mmHöhe des Versandkartons: 290 mmGewicht Versandkarton: 6.7 kg - Kabel & Adapter USB USB-Hubs /-Adapter /-Repeater - LogiLink AU0042 cable gender changer
Preis: 1.93 € | Versand*: 0.00 € -
Gira DVI Gender Changer 564403
Gira DVI Gender Changer 564403 Hersteller :Gira Bezeichnung :DVI Gender Changer Einsatz rws Typ :564403 Zusammenstellung :Zentralplatte Verwendung :sonstige Tragring :ja Mit Staubschutz :nein Mit Klappdeckel :nein Beschriftungsfeld :ohne Beschriftungsfeld Mit Aufdruck :nein Montageart :Unterputz Werkstoff :sonstige Werkstoffgüte :sonstige Halogenfrei :ja Antibakterielle Behandlung :nein Oberflächenschutz :sonstige Ausführung der Oberfläche :glänzend Farbe :sonstige RAL-Nummer (ähnlich) :9010 Transparent :nein Befestigungsart :Befestigung mit Schraube Mit Zugentlastung :nein Lüsterklemme :nein Mit Beleuchtung :nein Geeignet für Schutzart (IP) :IP20 Gira DVI Gender Changer 564403: weitere Details Einsatz DVI (24+5) Kupplung Geliefert wird: Gira DVI Gender Changer Einsatz rws 564403, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 4010337460732
Preis: 96.37 € | Versand*: 0.00 €
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Er zeigt die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen den Geschlechtern auf. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten.
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen Männern und Frauen. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer, obwohl sie ähnliche oder sogar gleiche Arbeit verrichten. Dies kann auf verschiedene Faktoren wie Diskriminierung, geschlechtsspezifische Rollenbilder und ungleiche Karrierechancen zurückzuführen sein.
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Er zeigt die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen beiden Geschlechtern. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer für die gleiche Arbeit oder Arbeit von gleichem Wert.
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Warum gibt es den Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap entsteht durch eine Kombination verschiedener Faktoren, wie beispielsweise geschlechtsspezifische Diskriminierung am Arbeitsplatz, traditionelle Rollenbilder und Stereotype, die Frauen in bestimmte Berufe drängen, sowie die ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit und Familienverantwortung. Diese Faktoren führen dazu, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, selbst wenn sie ähnliche Qualifikationen und Erfahrungen haben.
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